机制健全长效 文明之花常开

    文明城市创建是重要的民生工程，如何让创建工作常态化、长效化？健全的体制机制是必然保障。近年来，长兴围绕组织领导、干部引领、机制创新三大方面，不断建立和完善文明城市创建的体制机制，着力激发城市活力，让长兴民众共建共享文明家园。

    周末时间，县综合行政执法局几名工作人员来到城北路上，开展每周一次的“路长制”活动。沿着城北路一直往东走，一行人或捡拾地面垃圾、或整理乱停放的电动车，看到商家门口还存在乱堆乱放现象，还会边劝导边帮着清理。整个活动下来，城北路的环境、秩序又进一步得到了改善。“感觉长兴比其他地方好多了，我们平时也会出去旅游到处看看，感觉还是我们长兴好，环境真的干净整洁。”城北路沿街商户方丽平自豪地说。
    城北路是城区管理难度较大的路段之一。自县综合行政执法局在“路长制”活动中将其认领为服务路段以来，除去平日正常执法外，每周末该局都会组织工作人员参与志愿服务活动。而该路段的面貌随之有了质的提升。“我们每周都去进行劝导，不断跟商家进行沟通和交流。现在沿街很多商家都已经非常自觉地完成门前卫生、绿化、秩序的‘三包’，这也是我们开展‘路长制’活动以来取得的最为明显的成效。”县综合行政执法局工作人员夏初阳说。
    目前，全县参与“路长制”活动的相关单位已经达到87家，且全部由本单位“一把手”担任“路长”，充分发挥了党员干部在文明创建中的引领示范作用。不仅如此，长兴还组建了以县创建指挥部、县创建办以及部门和乡镇（街道、园区）创建领导小组三个层级为主的创建工作指挥组织体系，进一步强化组织领导。并通过建立长效管理机制和创建工作例会制度，提升管理水平，促进重难点问题解决，不断激发城市活力。县文明办主任杭巧勤表示，“依托于这样的体制机制，我县达到创建管理的全覆盖，实现了‘横向到边、纵向到底’的效果，更好地促进了城乡面貌和文明程度的提升。”
    接下来，长兴将进一步发挥好已建体制机制的作用，继续推进创建工作的长效管理。同时，不断增强创建干部队伍的思想业务素质，不断完善各项创建工作举措，更好地推进全县文明创建工作。
    文明创建最忌“一阵风”，长兴通过三级管理体制和不断创新机制，不仅做到了创建管理的全覆盖，也实现了管理的常态化、长效化。文明之花全员浇灌，幸福之果全民共享。