在美丽乡村建设、乡村振兴进程中，长兴煤山镇部分村因村庄产业发展滞后、集体经济薄弱等原因，村庄建设缓慢、部分项目无法落地，并因此导致村庄治理存在难点、堵点。为此，煤山以党建为引领，充分发挥党员干部的先锋模范作用，带头干、义务干，形成机制长期干，先后推动不花钱拆围墙、人人都是保洁员、村庄自治等，实现村庄美化、村庄治理大变样。

　　党员带头拆围墙 村庄建设人人参与

　　党员干部是一面旗，村庄建设中遇到难点、痛点，村党组织一马当先，承担起先锋表率作用，为群众带好头，促进村级事务顺利推进。

　　新安村坐落在煤山镇东面，10省道穿村而过，交通十分便利。近几年来，新安村为改善居住环境、提高村民生活品质，对村庄进行了全面的整治。根据“打造历史人文、民俗体验、村强民富的精品示范村”主题定位，为了让美丽风景更加舒畅，全村沿路边的近百户村民家的围墙需要拆除，对道路进行拓宽。但在实际工作中，由于村民的传统思想，大家都不同意拆除围墙，抵触情绪很大。

　　尽管“出师未捷”，村党总支书记却没有气馁，他组织村里党员开会，大家当场表态，党员带头无偿拆除围墙，并签下承诺书。徐克洪家的房屋围墙距离路边尚有一定距离，其实对道路扩建影响不大，但为了做好表率，村党总支书记第一个站出来，“我家先拆!”

　　书记带头，村干部、党员们紧随其后，其他村民也都欣然接受拆除围墙。不仅如此，道路施工过程中，党员干部还带头对道路进行保养，在党员干部的带动下，村民们认识到“村庄是我家，美丽靠大家”，村庄建设顺利推进，最终，新安村村民无偿拆除围墙1300米，辅房、棚披4700平方米，道路从原来二三米拓宽至五六米。

　　在新民村，文化礼堂的建设没让村里花一分钱，得知村里要建文化礼堂，乡贤们纷纷表示要为村庄建设出一份力，你几万我几千，崭新的文化礼堂拔地而起。如今，村里举办文艺活动、每年召开户主大会都有了好去处。

村庄整治后

　　人人都是保洁员 村庄净美大家共享

　　仰峰村是红色老区，新四军苏浙军区司令部旧址就在该村。近几年，仰峰村依靠深厚的红色底蕴，创建浙江省历史文化村落，村庄环境得到了很大改善，基础设施持续完善，村容村貌不断变美，村民们的主人翁意识也慢慢提升。

　　由于位于山区，仰峰村除主干道外，小路很多，但是全村仅3名保洁员，为了保持村庄道路干净整洁，村里党员干部带头，清扫自家门口的道路，村民们也积极参与进来，在全村形成了“人人都是保洁员”的良好风气。“不仅仅是大人，现在村里孩子放学回家看到路上有垃圾，都会捡起来扔到垃圾桶，整个村的氛围都非常好。”村党总支书记韩珉华说。

　　不仅如此，仰峰村还发动家家户户对家门口环境进行整改，要求家禽家畜圈养，清理乱堆乱放，确保时时处处干净整洁。

　　此外，煤山镇还在各个村开展“村干部每周义务劳动1小时”活动，村里党员干部分片包干，每周必须为村里劳动1小时，成为一项硬性规定。村干部带头参与村庄环境整理，能促进村庄环境卫生难题有力解决，同时也促进了干群关系，在村民心中树立良好的村干部形象，并在潜移默化中推动了村风文明建设，引导村民参与志愿服务，养成良好的生活习惯，提高村民整体素质。

仰峰村村内一角

　　多元机制促和谐 共建共治亦共享

　　随着经济社会的高速发展，老百姓对民主、法治、公平、正义、安全、环境方面的要求日益增长，各类矛盾纠纷时有发生，多元化解矛盾纠纷已成为当今社会矛盾化解的重要途径。

　　为此，煤山积极发挥党员干部、新乡贤具有德高望重、熟悉乡情民情、容易和群众打成一片的优势，以老干部、老党员、老模范类新乡贤为主体，建立各类乡贤“工作室”“调解室”“工作小队”，协助镇、村解决了大量的矛盾纠纷和不稳定事件，为煤山社会持续和谐稳定作出了积极贡献。新川村、西川村、新民村等岕里5个行政村的乡贤成立了“岕里和卫队”，协调解决群众家长里短、邻里纠纷及各类矛盾近百个。

　　煤山还以党建为引领，建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制，打好“三三制”“集体会商”“包片化解”的“组合拳”，解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性的问题。

　　“三三制”就是矛盾纠纷的化解采取“三级三次”的方法，即承包组、行政村、镇三级，每一级坚持化解三次，争取小矛盾纠纷不出组，大的矛盾纠纷不出村。

　　“集体会商”“包片化解”就是以镇干部包片、村干部组团、科室站所联动的模式，进一步健全“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制。煤山是由原来的煤山镇、槐坎乡、白岘乡合并而成，对一些村里调解有困难的矛盾纠纷，煤山每周固定时间进行分片集体会商，原来三个乡镇各成一个片区，三个片区的调解主任坐在一起对矛盾问题进行集体会商，通过集思广益，找到解决问题的方法，然后由片区几个调解主任集体调解，通过这种“集体会商”“包片化解”的方式，几年来，成功解决了数十起矛盾纠纷。