为“提高失信成本”叫好

　　近年来，长兴建筑劳务用工逐步规范，但一些问题依然存在，抓好防范和处置欠薪仍是化解社会矛盾的重要工作。为防患于未然，最近长兴出台了《长兴县建设领域农民工工资支付监督暂行办法》实施细则，对企业失信行为列入诚信管理“黑名单”协同监管和联合惩戒，使失信企业“一处违法、处处受限”，提高失信违法成本，让“有信走遍天下，无信寸步难行”。

　　造成失信的原因是多方面的，而失信行为没有得到有效惩处是其中重要的原因。在利益的驱动下，失信者不仅唯利是图，而且互为循环，形成不良风气。“诚信”二字重千金，对拖欠工资的失信企业，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制。

　　市场经济是信用经济、法制经济，良好的社会信用和法制环境是建立一个规范秩序的保证，信用是修炼出来的，也是管出来的，所以扎紧“诚信的笼子”是本固荣枝的事。

　　秉持诚信，凝聚向上、向善的力量，核心还是要增加社会信用体系的刚性力量。只有通过制度，制定一套区域范围管用的“游戏规则”，强化信用监督，对财务造假、恶意违约、拖欠工资等失信行为形成“一处失信、处处受制”的制约体系，才能使欺诈者必自欺，无信者必自损。然而惩戒失信不是目的，建立诚实守信的机制，形成“守信者赢、失信者亏”的导向，让守信者受益，得到应有的回报和尊重，才是我们盼望的效果和追求的目标。